Erst wenn es in der Gruppe/ im Team hakt, die Harmonie gestört ist und nichts mehr voran geht, nehmen wir die Kräfte der Gruppendynamik wahr.

Es ist nicht zu verhindern, dass diese Kräfte aktiv sind, der Umgang mit ihnen ist - insbesondere für die Führungskraft - herausfordernd und kräftezehrend.

Die Aufgabe einer jeden Gruppe/ eines jeden Teams ist, von Beginn an - und immer wieder aufs Neue,

• Gemeinsamkeiten zu erarbeiten – das Wir-Gefühl entsteht
• Klarheit über Ziele/ Aufgabe und den Weg zum Ziel zu erlangen
• die regelmäßigen Reflexion der Ziele und der Zusammenarbeit, um Entwicklung zu ermöglichen.

Souveräner Umgang mit und in Gruppen ist für Führungskräfte eine wichtige Kernkompetenz.